,因为他能猜到他们在说什么。
次日早上,南星坐着轮椅出现在了南氏总部大楼。
南星刚到不久,老爷子来了。
老的拄着拐杖,年轻的坐着轮椅,看着让人有些心酸。
这是一次高级别的会议,和董事会议不一样,属于内部公开会议,很多高层参加。
老爷子至少是有五年以上没有参加过这样规模的会议了,因为不用他出面,南辰都会摆平一切。
南星作为总裁,坐在那听下面人的汇报,一边听,一边用笔在本子上记着什么。
高管们对南星也是比较熟悉的,对于这个新任代理总裁,他们真是不看好。
不是说南星不行,而是以他的能力,在这个位置上确实是让人担忧。
所以汇报完以后,大家就都等着南星发话。
按平时的流程,这样周会,总裁不仅只听汇报,也会作一些发言。
而且是很重要的发言,对工作的总结,还有新的布署。
那些支持南星的人都很担心,怕他搞砸了,那他自己会很尴尬,而且会导致集团上下失去信心。
团队最怕人心散,一但人心浮动,那效率会降低,会产生很多的问题。
所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝。领导者不行了,下面会变得越来越差。
但事实上南星接下来的布置,并没有任何的问题。
不仅是没有问题,而且是相当的高效,发言非常简单,直指核心,给出的指示也非常清楚,并没有模棱两可是是而非。
清楚很重要,说明决策者头脑清醒,胸有乾坤。
只有笃定冷静和客观的领导者,才能够给出清楚的指示,不至于朝令夕改,混乱一片。
所有人都很惊讶,他们没想到,南星竟然也如此优秀,临危受命,丝毫不乱。
南星的表现,超出了所有人的预料。
“爷爷,您今天也来了,您有什么话要说的吗?”南星看向老爷子。
老爷子清了清嗓子,“我是受你岳父之托来说话的,你岳父说了,想让南致远进公司当副总裁,让我给安排一下。
我现在是闲人,作不了这主,所以今天来开会,和各位商量一下。”
台下顿时一片哗然,南星的岳父是谁?凭什么对南氏的内部事务指手画脚?
“爷爷,这件事需要董事局会议来讨论,这是工作会议,您在这里说不合适。”南星急道。
“我只听说今天要开会,没弄清楚开的什么会,所以就过来了。反正事就是这么回事,你们讨论一下,到底行不行?”老爷子说。
“我反对!”台下有人响亮的声音说。
说话的也是一名高级副总裁,“现在集团发展得很好,各位副总也表现得很出色,没有增加副总的需求。”
“对,我也反对,南致远对集团造成的伤害,大家可都还记得呢,他怎么能进入公司的管理层!”
“我反对!”
“我也反对!”
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