!”
改变归属?!
那我是不是有希望换个直属上司???
周三下午的会议,白潇潇行尸走肉般前来参加了,妆也没化,同事们不免围着她问东问西关心一番,她都摇头谢绝了,坐在椅子里一言不发。
叶柔竹坐在她旁边,把沈一丞的猜测小声对她说了,白潇潇听完点了点头,不予置评,对她来说部门归属可能没什么要紧的,所以感觉不到叶柔竹的兴奋和期待。
会议开始后,盛智秀先问了萧英一些NPC小组近期的工作计划,萧英也毫无保留地作答,俩人客气得就像从无罅隙似的。当盛智秀问到谭朝见的操作员岗位空缺如何处理的时候,萧英沉默了一下,答道:“策划部来年的预算,没有余力再去聘请一个能力和小楠相当的策划来担任NPC操作员一职,其他人的工作强度也已经饱和,如果要调岗,恐怕会影响其他工作的开展,如果要招聘新人,预算就需要重做,时间上说也来不及了。”
叶柔竹手机震动,她低头一看,白潇潇给她发来信息:“盛总在给萧大哥难堪,这种事不应该当着员工们的面说。”
“是吗?”叶柔竹对这种事不太懂,听得很茫然。
“盛总怎么可能不知道策划部一直不填坑的原因,预算审批权在他手里,过不了他就到不了财务那边,他也在防着萧大哥再招一个关系户进来。”
“原来如此。”
盛智秀虽然在游戏本身上没有决策权,但在公司运行的层面却比萧英更有话语权,早在利用游龙月818贴试图剪除萧英羽翼的同时,他就做好了后续每一步的准备,光是开掉米嫣楠或者叶柔竹还不够,更重要的是不能让萧英再长出一条新的臂膀来。
NPC操作员是个肥缺,是刚需,但不一定是策划部的刚需。按工作职能来说,也可以归运营部,也可以归客服部,今天这个会议,就是明着从萧英碗里抢肉。
“但是掌门的工作也不能没人做,玩家意见需要采集,玩家需求需要满足,真人NPC本来就是净土最大的特色,现在的权重是不是有点太低了?”盛智秀意有所指地问。
萧英也还算给面子,环视一圈在座的策划部成员:“有人愿意主动请缨,兼做梦柯的掌门操作员吗?”
策划们个个目光互换,谁也没开口,倒是客服部那边一个小哥笑着问:“加工作量给不给涨工资嘛,重赏之下必有勇夫。”
策划部:“呵呵呵~”
用脚后跟想想也知道肯定只加工作不加薪,要是能加薪,早就请个专职的NPC操作员了,辞职一两个员工根本不是事儿,反正尽可能压榨其他员工就是了。谁还是个傻子不成,要去跳这种吃力不讨好的坑。
会前大家都或多或少猜到了盛智秀的用意,到这时候重新划分部门归属的意图更是昭然若揭,齐蕴第一个站出来说:“其实也不一定要限定得那么死,问题总是要想办法解决的,我觉得是不是可以这样,既然NPC操作员的职能主要是运营,不如把这个岗位划分到运营部来,我们明年有计划要招两个新人,而且财务和人事都已经审批通过了,把梦柯掌门的工作接下来也不是不可能的。”
盛智秀“若有所思地”点点头,萧英却皱起了眉。
客服部的总监李敬玄也说:“我觉得这个思路可以,不过运营部本来就肩负着整个游戏运营维护的重任了,人手一直不够,好不容易加多两个岗位,如果再加工作量,恐怕招聘起来会很困难。如果NPC操作员不一定要是策划部的人来做的话,其实我们客服部也可以承担,毕竟我们做客服的,吃苦耐劳是基本素质,而且我们人数多,把一个岗位的责任,分摊给多个人,也就不显得多了。”
杨启琛问:“你们的意思是把NPC的权限全部移交给你们吗?”
齐蕴笑笑说:“也不是这么说的,只是预算和岗位从我们这儿扣,KPI考核我们,你们策划部也需要走近玩家,就像敬玄说的那样,一个岗位多个人做嘛,这样压力也小一点。”
所以你的意思就是以后策划部只出力不拿钱吗?迟钝如叶柔竹,听了齐蕴这话都忍不住在心里吐槽。
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