了很多,但压力也大了不少。
身上扛着门店销售业绩的压力,任谁也做不到轻松面对。
如果是传统零售门店也就算了,【拾光优选】是以前从未有过的零售业态。
即使是在东海,也没有见过类似的门店。
她也找以前的老领导、老同事打听过,别说是在东海,就是在全国范围内这也是独一份的生意。
好像听说只有霓虹国或宝岛那边,有类似的企业。
这种模式在国内到底能不能行,没做之前谁也不敢打包票。
不过肖芸对老板的魄力还是很钦佩的,敢为天下先就是生意人成功最重要的特质。
这句话是她的前老板说的,前老板这会儿已经是上百家零售门店连锁的大老板了。要不是她挤不进大老板的亲信团队,根本不会想着跳槽。
这次跳槽来【拾光优选】担任店长,既有风险,也是一个大的机遇。
虽然【拾光优选】初创,但只要能成功,她也算是公司元老级的人物了,以后的发展指日可待。
肖芸带着这份压力,又开始认真地在店内不断地巡视,查漏补缺,唯恐出什么疏漏。
此时,门店的大门已经打开,正式对外营业。
这会儿早过了上班高峰时间,可店门口路上的行人却渐渐多了起来。
像魔都这种一线大城市,如果你在工作日上街逛逛的话,你会发现一种迷之现象,那就是这个城市怎么有那么多人好像天天不用上班一样。
明明是工作时间,街上依然有那么多人在闲逛。
这就是大城市的好处,只要是热闹的街道,永远不缺人流,不缺客户。
电商时代都这样,就更别提1999年的现在。
店门才刚刚打开五分钟,就有客人上门了,离得近的店员立刻迎了上去。
“欢迎光临【拾光优选】,今日消费满99,即可成为我们的会员,不仅可以积分,凭积分兑换限定商品,节假日会员还可以享受优惠,而且生日的时候,我们还会为您送上一份特殊的礼品。
您慢慢逛,随便选,有任何问题随时找我,谢谢!”
陆泽定制的门店管理软件,当然不可能只用在火锅店了。在【拾光优选】也一样配备使用,甚至比火锅店的版本还要复杂一些。
人力有穷尽,力所不能及。
信息化手段,才是提高运营和管理效率的不二法门。
没有门店管理软件支持,搞一系列营销活动,把店员累死也做不出好的效果。
客人能进第一个,就能进第二个,渐渐地客人越来越多,店里也越来越拥挤。
等到中午的时候,放学的学生,周边上班吃饭午休的白领,全都蜂拥而至。要不是肖芸提前做了特殊排班安排,按常规的店员数量,肯定接待不过来。
新店开业,店员至少增加30%人手,这是她过往的经验判断。
可是大老板居然说不够,
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