从小伙伴公司离开不久,汪峰就去了一家律师事务所,咨询自己准备签的合同。
“陈律师,您看看,我这份合同,有没有问题。”汪峰带着合同的找了一名律师去看合同。
“很规范的一份合同,权利和义务写的很明白,不存在模糊和打擦边球的地方。三年期内,保证你每年最低的年薪是10万元。”律师流露出羡慕的眼神,“不过有几点值得注意,合同里面限定,如果你的歌曲版权被小伙伴公司采用,想要获得版权分成,就只能把版权卖给小伙伴公司了。另外,就是这份合同里面的股权激励条款,只有在职才有效。如果准备离职,那么离职之前,必须要把股权按照当时最新的估值,出售给小伙伴公司……”
陈律师花费了一个多小时时间,一点点的给汪峰分析。
汪峰盘桓了利弊之后,还是决定与小伙伴公司签约。毕竟,光是十万保底年薪,就远远超过了汪峰现在的收入水平。
所以,次日汪峰就前来小伙伴公司签约报道。
为了稳住汪峰的心,在他正式入职后,十万年薪已经打到他的工资卡上。
拿到了年薪后,汪峰感觉到意气风发,开始研究“girls计划”的策划书。这份策划书,是王启年拟定的,但并不是一成不变,作为项目的负责人,汪峰可以根据需要,对计划书进行修订。
三天之后,汪峰将自己重新写的策划书,提交给王启年:“老板,这个计划要改一改。面对整个BJ市的高校进行招募人才,人才选拔的难度较高。我认为重点还是对中央音乐学院、中国音乐学院、中央戏剧学院、中国戏曲学院、BJ电影学院、BJ舞蹈学院和中国传媒大学等等专业对口的高校进行招募吧!能考上这些学校的,已经经过了一轮筛选,另外,这些学校里面帮我们对学员进行了必要的培训,省去了公司不少的培训费用和时间。”
“倒是我考虑的不周了!”王启年闻言,心中不由一阵欣慰。
之前,“girls计划”招收组合成员,是准备面对整个BJ市的在校生。但搞这种海选,确实太考验小伙伴公司的执行力和对人才的筛选机制了。在团队还未拥有神一般的执行力和专业水平之前,很可能一不小心,就把许多素质很差的人,滥竽充数给选进来了。
而汪峰能够指正这个问题,说明他确实有思考,不是完全迎合领导。这反倒让王启年感觉到,自己选对了人。
“与其海选,不如……公司主动到各大艺术学校去招人!”汪峰又说道,“海选想要制造巨大的声势,是需要有媒体的综艺、选秀节目,大力配合。但貌似,我们的计划预算和媒体配合都非常不足。所以,一开始没必要搞海选,而是采用我们自己主动出击,去邀请合适
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