的还在研究,下一个目标可能是火锅行业,还有移动端的美团不知道算不算在内。
住,现在还没钱。
不过林毅打算未来搞一个属于自己的酒店品牌,比如东盛大酒店?
他知道未来实体经济不是主流,但是高端酒店依旧备受追捧,未来高能力高消费的时代。
其实一个美团,基本可以覆盖这些方面了。
林毅就打算在这一亩三分地中,打拼出属于自己的一片空间。
其他领域,他真没那见识和眼界。
最多也就抄一下类似于摩拜,共享充电宝这些好研发出来的东西。
有时候谦虚是一种美德,过于高估自己未必是好事。
所以,林毅一直都比较低调。
这一路发展过来不容易,但相对而言却也简单,因为没有竞争对手,没有什么商业冲突,还有自己的商业秘诀。
一个早会,可以说是最长的一个会议了,整整一个小时。
该说的全说了,也都表扬了。
说到最后,说无可说林毅才解散会议。
散会后各司其职,蔡怡小跑着跟上了林毅,发现他走的有点快。
“蔡怡,跟各部门沟通一下,把制度把控的严格一点。”
“林董,这样会不会降低下属的忠诚度啊?”
林毅却说道:“现在东盛也不是小公司了,我说一句难听的话,公司靠的可不是忠诚度,是制度。很多人说提倡企业忠诚度,忠诚度是需要的,但是忠诚度是会变化的。”
想想褚燕,再想想辖区金陵总经理。
现在不一样都跳槽到了东盛吗,所以说忠诚度是会变化的,难不成他们一开始在的时候,不向着吗?
当然不是,只不过东盛前景更好了给的多。
蔡怡仔细听着,觉得有些深度,思索了一下,顿时觉得不愧是董事长,以前这种话应该是从蒋董嘴里说出来才对。
林毅正色道:“今年有忠诚度,明年就不一定了,现在诱惑实在是太多了,公司的人都是不断挖来挖去的,还有一些干一段时间有了经验,也有人愿意自己出去闯荡的……”
他自己都挖墙脚,挖别的公司的高管人才,谈何信任?
所以,他的出发点就不是放在忠诚度上的。
“我明白了,我立刻就去通知各个部门。”
“嗯。”
林毅点点头。
这一天,林毅都在公司安排事情。
办公室中,蔡怡哆哆哆敲响门推门而入:“林董,明天年会安排的记者采访已经跟媒体们通知过了,还有其他需要安排的吗?”
“暂时没有了。”
“忙呢?”
就在这时,何纾婕也走了进来:“林毅,跟你说个事。”
“嗯,说吧。”
“还记得江颖初吗?”
“啊……肯定记得啊。”
何纾婕是第一个给他干的,但是江颖初却是第一个出现在他起步初期的年轻女性。…
何纾婕是有天赋的,江颖初也有天赋。
当初他就
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