打败自己。”
在这种娱乐软件的研发方面,紫微星没有太多经验。
唯一的微点音乐,还有点推不动。
紫微星这边做了修图软件,一旦让同行们发现市场,说不定也要竞争进来。尤其是企鹅,拥有着丰富的开发娱乐软件的经验,威胁性太大。
许亮杰道:“做软件跟做网站不一样,要想抢占赛道,就必须迅速地打造爆款、形成品牌。多点出击、优胜劣汰,是合适的方法。”
季子安点了点头,叹了口气,“就是花钱太多了。”
许亮杰笑道:“不多,不多!娱乐软件而已,我跟老程讨论了一个多小时,提出了一个不错的方案。”
“什么方向?”
“‘小皮肤,大研发’方略。”
“啊?”
季子安一头雾水。
许亮杰解释道:“做这种娱乐软件,底层的功能和技术,其实大同小异。比如音乐播放器,咱们的微点音乐跟千千静听、天天动听相比,底层功能有什么区别?唯一的区别,只是皮肤不同。我说的这个‘皮肤’,不只是表象,还指界面设计、操作、颜色、图形结构等等,是直面用户的外观。”
季子安点点头,“就是产品经理干的事呗。”
许亮杰笑道:“对,就是产品经理,只负责界面外观,这个团队要小,限额7个人。”
程秉皓补充道:“7个人的团队,效率之高、执行率最高,也最有团队协作性。”
季子安摇摇头,“可7个人,根本不够。”
程秉皓道:“所以除了‘小皮肤’之外,还要有‘大研发’。‘小皮肤’团队是直面用户。‘大研发’团队则是一个25-30人的研发组。所有的底层功能,都有这个研发团队来设计完成。”
这是一个奇思妙想,是昨晚许亮杰灵光一现想出来了,堪称业内首例。
今早跟程秉皓说了,他也很兴奋,觉得这个设计真是太棒了,说道:“‘大研发’做底层的功能,然后把每一个功能都用模块封装起来。产品团队需要哪个功能,不需要自己研发,直接跟‘大研发’索要功能模块,组装起来就行了。”
这就像是造大桥。
传统的造大桥的方式是一点点地从头到尾地搭钢筋、铺水泥。可是高铁的高架桥就厉害了,是在总部把材料模块化。在施工地点,直接把一块块材料组装起来,就像摆积木似的把大桥建好了,这才能最快最省钱地把高铁工程铺开。
季子安恍然大悟,很兴奋,“底层功能模块化,由总部负责研发。三个项目组只需要负责外观界面,然后招用两个程序员,把功能模块组装起来,就可以很实现软件功能。”
三个项目组,要是每个项目组都筹建30人的团队,每个团队都从零开始、从最底层的功能开始做,就会造成严重的资源浪费。在底层功能上,大家做的其实是一件事。
更重要的是,大船难调头。
30人的团队,要作出一些决策的更改和功能的改变,需要协调太多事,效率低下。7个人的产品团队,才是最完美的方式。只做前端、只做界面,避免重复造车轮,可以最大化的节约成本。
如果是传统的方式,三个项目组需要有90个员工。这种“小皮肤,大研发”的方式,只需要50人就够了。
这三个项目,属于养蛊。
最后只能留下最成功的那个,其他两个都舍弃。如果裁掉60人,就太浪费了。尤其是研发人员,他们其实不负责产品的应用,却也在被裁范围内,有点冤。
这种新模式就不一样了,研发人员不承担责任,只负责功能模块化的组建。具体的界面设计、美工、市场、营销、推广,都有7个人的产品团队负责。
失败了团队就解散,也就7个人而已。
季子安觉得这个思路非常好,提议向周大老板汇报。
这个方案,可以举一反三啊!
紫微星有这么多业务,有很多功能是重复性研发。
如果也采取这种模式,会极大地节约成本开销。
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