车牌号,帮我找到他!”
“要什么结果?”
“要么告的他倾家荡产,要么,让他找个sister来让我骂一顿!”
“.....Why?“
“他骂我sister!”
“你有sister吗?”
“六个!比丁涛少一个!”
所以,为什么要生那么多sister?如果不忙的话,史密斯刘一定要和丁涛或者蔡峰好好探讨一下这个问题。
“......等我消息吧!”
挂掉电话,蔡峰再次笑了起来,鲜血已经开始顺着嘴角流了下来。
他用手机按下了911,随后瘫在了街边的休闲椅上。
美利坚的晚霞很美,照的整个城市都红彤彤的,一朵朵红云,让他怎么看都像丁涛发给他短信里的数字,虽然数字很小,但代表的价值却很大,很大!
特斯拉,到底值多少钱?
这一天,这一刻,无数人都在为无限放大这个数字,而努力着.......
.................
尚海,上午9:17.
丽兹卡尔顿大酒店顶层,总统套房。
已经冒汗的刘教授接过了宋冠义递过来的资料,一边对着话筒说道:
“赵宋,这个戴维的思维很敏捷,在电梯间,他说话的时候最多转换了三次思路,所以千万不要顺着他来,在他说话的时候,打断他,一定要打断他!”
会议室,笑容满面的戴维侃侃而谈。
“现在看来,我们很认同特斯拉一切以用户为中心的经营模式,但是模仿苹果的路子不好走,除非你们有一个强势的乔......”
“No!总裁先生!”
赵宋打断了戴维的话语,不管他皱起的眉头,自顾自地说道:
“总裁先生,没有模仿!
在公司的组织架构上,我们已经完成了基本改造,IBM已经由为我们服务,改成了共同协作。
在供应链体系上,随着粤省产业工程的实施,未来会有越来越多的配套商建立在我们的周围。
在全新的公司绩效考核上,我的伙伴桂璐阳女士现在谷歌和INTEL的座上宾,她现在甚至可以随意参观考察那两家公司。
至于精英员工........”
赵宋目光灼灼的看着盯着戴维,笑呵呵的说道:“目前,特斯拉已经发展到了TOP73,比苹果多17个!我们是全球第一个让哈斯廷斯的‘人才密集’政策发挥作用的公司!”
TOP员工,从特斯拉流水线到第一管理层筛选出来的顶级员工,在越来越扁平化的特斯拉里,这些员工涉及到了公司的每一个部门,每月一次的保密会议,能让第一管理层快速的了解到公司的方方面面,并根据各种意见迅速的完成工作安排。
三大投行和时代华纳人的视线开始在赵宋和桂璐阳身上打转,特斯拉的TOP员工,他们当然知道,但是除了管理层和那个神奇的哑巴刘,他们对其他人一无所知,不久之前甚至有猎头公司开高价要那份名单,可惜一无所获。
渐渐的,很多外国佬看向赵宋的目光变了,这个种花人,到底用了多大勇气,才能让自己的公司,让这场全新的实验,走在了更具创新性的硅谷公司的前面!
“So,戴维,除了库存管理,我们并没有模仿苹果又或者走它的路子,而是苹果在赶超我们,”
戴维笑容未变,不置可否的耸耸肩膀。
赵宋同样乐呵呵的表情,从见面到现在,他们俩一直都在用笑脸面对着对方,和蔼、可亲、满面春风、喜悦舒畅——一切形容笑的褒义词都能从他们的脸上找到,但是,却让坐在隔壁套房的一角,目睹全程的李琳娜看得全身发寒、毛骨悚然、胆战心惊。
这就是......投资?上市?
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