有了小蜜蜂管理软件的帮助,减低了服务员、收银员、网管的工作强度,还提高了服务质量。这本来是个好事儿,谁不乐意轻轻松松上班挣钱呢,可孙丽丽不这么认为。她说就不能让员工太清闲,必须忙起来,没活儿也得找活儿干,否则人就会变懒,也对不起付出去的工资。
于是她开始大刀阔斧的改革了,把两家电脑屋里的值班人员大幅度缩减,从原来每班四个人改成了每班二点五个人,直接把两个电脑屋合成了一个,就用一个收银员操作两台电脑控制两边的一百台机器,账目还是两个,但在经营上其实就是一个了,只不过分成了两个屋子。
剩下的两名服务员和两名网管也不分是鑫月公司还是京诚公司,通道门一打开两边都要管,两边都得照顾着,工作强度不光没降低,还有点提高了。
“咱能不能不弄得这么资本家啊,原来不是挺好的,多一个人就多一个人呗,我自己付工资我乐意!”看着费林、瞎子婶他们整天忙得团团转,洪涛觉得是不是有点太过分。他自始至终也没把费林和瞎子婶当做员工,而是看做了朋友,使唤朋友不能使唤的这么狠,差不多就得了。
“你懂个屁!这叫管理手段。如果你那边整天松松垮垮的,不光影响你的服务质量,还会对我这边的员工起到不好的带头作用。人是会攀比的,明白不?以后这种事你就别插嘴,你以为我乐意帮你管啊?你看你找来的人都是什么条件,老的老、混的混,我整天操心费力的给你卖命,你还敢埋怨我?电脑的事情我插过手吗?不懂就多看少干,一边去!”孙丽丽可算抓到一个她的长项了,还是能分分钟碾压洪涛的项目,坚决不肯让步,痛痛快快的把洪涛数落了一顿。
“你们这是抢班夺权!是变相削弱我的权利!”孙丽丽这里说不通,洪涛又找到了张媛媛,和她谈就得上升一个高度了,聊具体问题她还得把皮球踢回到孙丽丽那边去。
“好好玩你的游戏去,没看我和金月都快忙死了嘛?你说你一个大老爷们,整天除了给员工培训培训之外,家里的事儿你管过吗?油瓶子倒了都不带扶的,还好意思说别人夺权呢。要不我们把权利都交还给你,然后我们三个整天逛街去?成了啊,乖,晚上给你炖排骨吃,别捣乱。”张媛媛倒是没和洪涛硬顶,而是采用了悲情策略,历数了洪涛的不作为,然后连拍唬带哄的把洪涛推出了办公室。
“艹!合算让你这么一说,我成废物啦!”张媛媛说的确实也是实情,现在不管是家里还是店里,洪涛基本啥都不用操心了。
饿了有人给做饭、喝了有人给烧水、衣服脏了有人洗、天气冷了还有人给买衣服,除了给员工做技术培训之外,他基本啥也不
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