下午,两人来到了子公司花生网总部,难得来一次首都,黎川自然要来看看华盛科技第一桶金的发家之地,直到现在,华盛集团都要靠着花生网这颗摇钱树才能如此豪迈的“挥霍”。
黎川来到花生网总部时,公司内部引起了不小的轰动,老员工倒是显得淡定,不过新来的员工头一次如此近距离的看到公司的终极大boss还是比较激动的。
毕竟华盛科技的传奇创始人来了,黎川的崛起足以用神话来形容,加上他也是草根出生,没有富有的家庭,没有显赫的背景,没有通天的人脉资源,但却在如此短的时间内取得了全人类%的人里都达不到的成就,的确是充满热血与励志。
在花生网总部,黎川和子公司的员工们共同吃了一次晚餐,传奇与神话,就在身边,如此之近。
新来的员工发现终极大boss虽然身上有着耀眼的光环,但却跟大家没什么太大的区别,吃饭的时候很随和,同员工很聊得来,和一些程序猿聊编程之类的。
并且在聊天的时候也是时不时彪点段子,也和大家伙一样,讲话的开场一般都是“卧槽、我擦”,感叹词基本都是“卧槽、我擦”,表达惊讶必然是“卧槽、我擦”。
员工们发现,黎川要是抛开他是华盛科技掌舵人的身份,其实也是一个和大家一样的同辈青年,并没有什么太大的与众不同,一种认同感也是在不知不觉中油然而生,员工们觉得在这样的老板手下,愿意跟着他干也干的开心。
黎川也是九零后,自然了解同辈人,想要让九零后跟着你实实在在的奋斗,丰盛的待遇一定不是第一优先级的,而是让他们觉得跟着你干这份工作是干的开心,并且能够感受道一种相互认可与认同,他便一定会用卖力的工作态度来回报你。
否则,即便是在你这里工作,公司8:30上班,他们一定是8:29到公司然后准点工作。下班也是准时下班,绝不会多干一点,也绝不会少干一点,你要看忍无可忍的训他们几顿,九零后员工们90%都会用一句“老子不伺候你了”将你怼回去,另外10%是干脆第二天不来了。
九零后一般都没有房贷压力,因为根本就没有买房的能力,自然没有多大的负担了,就是这么个暴脾气,这年头谁还不是个宝宝啊。
而一旦在团队中感受到了被相互认可,而且再有一份丰盛的待遇,九零后绝对是最优秀的员工。
黎川在花生网总部待了几个小时便与李若岚一并住进了酒店,第二天清晨便乘坐飞机回陶岭新总部。子公司这边有陈毅云、张绪打理的井井有条,母公司有老乔坐镇也是没有任何问题,公司的日常运营都不需要黎川操心什么。
不过,技术这一块少不了他,石墨烯领域这一公
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