并且,这家经济分析机构特别指出两点:第一是由于数据有限的因素使得华盛科技的估值显得很保守,实际上,只要等花生网迎来第一波内容井喷式爆发之后,华盛科技的估值可能会进一步调高。
而第二点则是考虑到花生网具备的绝对优势,会随着时间的推移逐渐形成自然垄断,尤其是意想设备,华盛科技具备该硬件设备的技术唯一性和产品唯一性,华盛科技成为唯一的供销商,没有第二家能生产该设备。
综合如上因素,华盛科技从诞生的那一刻起就已经具备了行业寡头的垄断特质,并且硬件设备已经形成了垄断。
东方人与西方人有着明显的差异性,西方人崇拜神,而国人崇拜祖先、崇拜牛人,因为每一个拥有这种崇拜心里的国人都梦想能成为那样的牛人。
而随着华盛科技被破天荒的估值两千多亿美元,创造商界史无前例的奇迹和记录,创始人黎川也成为了国人心目中神话一般的牛人存在。
一时间,网上的相关消息也是热议不断。
——“有一种无言以对,是我和黎总一般大,他成为了科技巨头,而我却成为了伏地魔,要命的是到现在还没吃鸡。”
——“有一种无言以对,是我和黎总一般大,他成为了科技巨头,而我却躺床上刷头条,要命的是眼睛弄成了近视。”
——“有一种无言以对,是我和黎总一般大,他成为了科技巨头,而我却在看你们装逼,要命的是我还装不过你们。”
——“专业破坏队形三十年……”
——“又一天过去了,今天过的怎么样?梦想是不是更远了?”
——“心态要乐观平和,一两次失败真没什么了不起的,以后失败的次数多着呢。”
——“如果长相出众能获得他人关注又有钱能够支持各种娱乐活动……谁tm愿意天天待在家里打游戏看电视刷微博看大佬们装x啊~~~对不对?”
——“说出来你们可能不信,看完这条新闻,我反手就把自己的蛋蛋捏爆了一颗,爱信不信,年轻人就是这么热血!”
——“楼上的老心们,都扎铁了。”
——“负能量!负能量!负能量!”
……
华盛科技,人力资源部门。
黎川很少直接插手华盛的日常运营,但是这次公司的扩招尤为重要。如果说初始团队是华盛未来中高层管理人才的中坚力量的内部来源,那么第二批大规模扩招的员工就是华盛科技未来基层员工的核心。
公司的创始人是年轻的,华盛科技更年轻,注定与一般的公司不一样,尤其是价值观。
会议室里,华盛科技各大部门主管都到齐了,公司实际上也就三十多号人,有一半以上既干着基层员工的活儿又兼职着管理,人手不多啊。
“今天算是和大家伙第一次正式地开个大会,
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