对于海外航天人才想要进入华盛科技,第一个显然是自身实力过硬,没有足够的才华可不行。
再一个就是国籍问题,首先得是华夏国籍,光是这一点就难倒了一大片。
不是说海外的航天人才不愿意改变国籍,而是全世界都知道华夏人的身份国籍是最难拿到的,即便近年来国家为了加大人才引进战略,但这张华夏“绿卡”依旧难以获取,最最重要的是华夏不支持双重国籍,拿到外国籍的国人意味着自动放弃本国籍,拿到本国籍“绿卡”的人意味着放弃原国籍。
曾经还有人调侃想要拿到一张华夏的“绿卡”比得诺贝尔奖都难,当然,这只是一种调侃,因为当初有一位诺贝尔奖得主是个外国人,拿到了“绿卡”吐槽了一句而被网友广泛传播调侃。
最后便是背景问题,人品必须要可靠,再次期间向华盛科技投送简历的人员当中,不少被查出来是外国的间谍成员,意图混入华盛科技窃取机密。
想要在华盛科技提供的舞台上继续施展才华,三大指标都得全部通过才可行,像已经加入华盛航天的19名海外航天人才,如今已经拿到了华夏“绿卡”,有家庭的也都举家搬迁了过来,医疗、教育等福利华盛科技都会提供,确保当事人能够全心全意投身于航天事业中,不被外来因素所影响。
剩下的大多都是地地道道的本国人才了,而且以年轻人居多,要知道国内的航天人才的平均年龄要低于欧美15岁,年轻意味着他们能够更长的涉猎在航天领域中,必然也能诞生更多的成果,这是年轻人的优势。
黎川早早的就已经提前赶来,第一批华盛航天的工程师们也都在陆陆续续赶来。
随着最后一名成员到来,黎川环顾所有人,现场的19名欧美白人,只有两名学会了汉语,其他人得借助实况翻译才能畅通交流,此时也纷纷戴上了耳麦。
“这一次把大家伙召集过来,可不是继续开什么内部的公开化会议。”黎川开场说道:“这一次,我们将正式启动空间计划具体任务。”
现场的一众工程师们一听都是略显振奋,终于可以大干一场了,尤其是那19位白人,没来华科技之前他们或在欧空局、或曾经为nasa效力过,也有一位是来自马斯克的spacex公司,他们大多的境遇都相同,那就是身上的才华不能得到施展,事业不顺,所以才不远万里选择加入华盛科技。
“可能诸位心中都有相同的疑问。”黎川接着说道:“华盛科技在空间探索领域毫无经验,我们该从哪里着手?”
“那要取决于我们想要获得什么。”黎川环顾众人自问自答,现场的工程师们都一言不发,这个时候黎川身后的一块屏幕出现了月球表面的场景。
这让众人心中惊
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