找了三十来号人,把华盛科技的骨架结构算是初步搭建了起来,但大家伙都悠闲的很。
没办法,在等大管家过来。
黎川自身不擅长管理,他本身不喜欢管人也不喜欢被别人管,更不喜欢事必亲为,那么就需要一个经验丰富的ceo了。
不过,陈毅云作为公司目前临时的行政总裁,即代理ceo职务,他也没有让员工们一直闲着,花生网上线了但现在一片空白,只有框架,没有内容,陈毅云便组织大家伙进行了几预案演练。
主要是客服咨询爆炸,服务器瘫痪等预案处理工作,搞得大家越发的好奇,心里痒痒的不行,这预演的架势似乎在说公司的神秘产品上线后铁定会红的发紫,紫的发烫的那种节奏啊。
一周之后,黎川接到了猎头顾问的电话,人给成功猎来了。
“黎先生,恕我直言,您这单子可是不容易,老实说,单子我接了,但真没把握能成,甚至已经做好失败的准备。”电话另一头,猎头顾问忍不住间接吐槽。
“我可是冲着你行业大佬的牌子去的,怎么比我都没信心?”黎川微笑的调侃道。
“说实在话,主要是关于华盛科技的资料太少了,又是初创企业,还是在校大学生创办的。我介绍了十来个高管,他们一听还以为我是开玩笑打趣他们的呢,不过还是有一个人表示感兴趣,明天下午我安排你们双方进行一次约见怎么样?”
“没问题,那么地点直接来鼎胜写字楼,华盛科技。”
“ok!”
双方结束了通讯,猎头那边立即发来一封新邮件,黎川打开一看是应聘者的信息。
乔弘文,36岁,顶级职业高管,三年前在美国加州的一家大型科技公司任职高管,履历再往前推,20岁在美国留学深造的时候就开始在硅谷创业,前后多次创业均失败,后来就干起了职业高管,反而大获成功。
两年前主动辞去在美科技公司的高管职务回到国内,内地好几家科技公司随之高薪聘请,其中有几家开出的价格比华盛都要高,但都被他婉拒了。
至今仍旧处于待业状态。
不过,对于乔弘文这样的高级稀缺人才,不是他再找工作,而是他在选工作,一字之差,可谓千里之别。
“专门为不愁找不到工作的人找更好更合适的工作,到底是猎头五大。”黎川喃喃笑道,继续看着乔弘文的履历,这个人的确是一个难得的高级人才,而且主动放弃了在美的高薪工作而选择回到国内,足见其爱国情怀,这样的人在现在也许不少,但难找是肯定的。
一百多万花的不冤,到底是猎头五大,行业大佬。单论乔弘文的这份履历来看,黎川很是满意,这就是他所想要的华盛大管家。
到了第二天,定好了约见事宜,黎川也早早的来到了公司,员
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