说,而且还有极大的可能,失去网亿背靠羊城的发展渠道。
其次,萧平作为管人的大管家,给陈楚良提议,网亿现有继续留下来的员工,把从事网亿运营部门的人员,全部留在羊城,然后把网亿技术部门的人员,统统带回汉州。
萧平的这个建议,是实行分开而治,在不搬迁网亿的情况下,最大程度的防止,网亿抱团脱离了有为科技的控制。尤其是拥有者公司核心动力的技术部门,一旦撤离网亿总部,羊城的网亿就等同于没有发动机的汽车。
最后,萧平建议,将网亿公司,中层以上管理层,来一次大换血,具体要换谁,只需要下来,将网亿方面移交过来的资料审理一遍,他心里就有数了。
当然,这次针对网亿的大换血,就需要尽早在羊城组织一次招聘大会,把网亿管理层团队换掉!
作为,有为科技的副总之一,萧平的分析,针针见血,而且是在此时,针对网亿这个盘子,不太稳当的情况下,采取的雷霆手段。
萧平的几条建议,陈楚良统统采纳。
这就是有一个得力助手的好处,对于管人方面不在行,但是有这方面的人才为自己所用,这就是助力。
商量完了收购网亿之后最重要管理问题。陈楚良就让萧平下去张罗招聘会的事情,而他,则是要见一见,网亿的核心人物之一,也就是开发出《大话西游》的设计师吴鱼夫。
吴鱼夫早在一个星期前,丁雷还在网亿的时候,就向公司递交了辞职申请。
但是,辞职的同意书,一直没有批下来。
又遇到网亿这几天,都在进行出售前的谈判,公司所有人事和财务方面的事统统暂停办理。
所以,吴鱼夫没有辞职成,现在还是网亿的员工。
现在,网亿完成出售之后,各个部门才开始恢复动作,吴鱼夫的辞职申请,就递交到了网亿现在的老板陈楚良的桌子上。
对于这个,能够有自己的想法,把华夏的小说故事,融入到游戏中的游戏开发工程师,陈楚良其实特别想让对方留下来继续为网亿效力。
出于对人才的挽留,陈楚良让人事部的人通知吴鱼夫到他的办公室。他需要对这个人,进行一番鸡汤演讲!
吴鱼夫见到陈楚良的时候,有些不敢相信,就是他眼前这个年轻人,把老狐狸一样的丁雷,赶下了网亿老板的宝座,灰溜溜的走出互联网。
不过,不管是谁,吴鱼夫的去意已决!
见到了新的公司老总,最近,公司上下,都把这个人的名字传来一遍,吴鱼夫也知道,就说:“陈总,麻烦你再辞职表上签个字。”
声音很冰冷,就像是一位对上级不太满意,想跳槽的有能力的员工。
陈楚良看着吴鱼夫的辞职报告。
“你想走?”
说实话,作为一个曾经,照搬过吴鱼夫设计思路,
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