苏木公司的庆祝活动还算顺利,不少公司员工开开心心带着礼品回去了。
没得到礼物的那些人也只能怪自己运气不好,而不能说老板不慷慨,花了上千万美元作为员工福利,他在硅谷各位老板中是出了名的大方,有些部门年底能拿到相当于半年工资的高额奖金!
高收益的同时,失业风险也高,如果谁跟不上公司节奏,很容易就会因为掉队而被离职,这是个人能力问题,当老板的自然是怎么对自己有利怎么来。
员工付出努力,公司支付给他们报酬,如果觉得报酬配不上自己的努力,完全可以选择离职,既然没有离职,则默认为付出努力后换取到的回报很合理。
这样一来,当员工无法胜任工作,被要求离职也是合理的,企业从来都不是做慈善的地方。养的闲人多了,效率很快就会下去,而在竞争激烈的硅谷,效率低意味着失败、高支出、竞争力减弱、企业文化糟糕等等。
苏木那套被人们称为“狼性商业”的积分淘汰制考核方式,已经被不少公司照搬了过去,强迫让员工们继续努力,避免产生“找到工作后就没事了”之类的懒惰思维。
能在他公司里待五年以上的算是行业精英,十年以上的更是超级精英,尤其是那帮管理层,经常接其他公司的offer接到手软,人们普遍认为能在他手底下上班,能力肯定挺不错,不行的那些都被淘汰了。
企业规则早已经形成,虽说会让少数员工感到疲累,可不得不承认这样很锻炼人,有些曾经陪苏木打江山的元老级人物,都会利用下班时间去学习新技术,避免自己在公司内部掉队。
今天,这帮员工们开心了,苏木则满脸都是忧愁表情。
他家被淹掉,以前引以为傲的客厅,如今变成了“水灾重灾区”,木地板泡了水,沙发、自己房间的窗、地毯等物品,也都被水池里冲进来的海水泡着,站在楼梯口时候能看见企鹅,也能看见魔鬼鱼。
瞧见这幕时候脸都黑了,对保镖瑞恩说:“我绝对不会放过那帮家伙,绝对不会!连我睡觉的地方都没了,甚至还把那幅我很喜欢的油画,摘下来后卷成一团!”
这栋房子里的所有东西都是他跟莉莉亲自挑选,住那么久早就有了感情,好好的家被人毁成这样子,苏木此刻十分生气!
瑞恩先生已经四十多岁,前段时间打儿子都已经在伦敦结婚,才十九岁就结婚,对象是一位男爵家的贵族小姐。
尽管姑娘家有着贵族头衔,瑞恩却一点都不觉得自己家就比对方差了,如果俗气地去比财富,他是正儿八经的千万富豪,加上股票、地产等等四千万美元都不止,平时就偷着听听苏木的交谈,赚到不少钱,说起来还是对方高攀了,爵位什么的又不能当饭吃,瑞恩
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