高科技之王。
这个头衔可谓含金量十足,但人们并不觉得有哪里不对,苏木以自己的辉煌成就,让不少人由衷感到钦佩。
苏木缺投资吗?能喊出动用一百亿美元托底自己公司股票的人,怎么也不会缺钱到拿不出四五亿美元去投资一家手机工厂。
现场董事们忽然想到,苏木是为了企鹅电脑公司所拥有的技术专利和人才,而愿意合作开发。
一位董事忽然问道:“我们公司有什么专利值得他重视?需要人才帮忙研发我能理解,但我们公司生产电脑,跟手机业务貌似不沾边吧?”
这个问题难倒了所有人,他们无法理解苏木的想法,也猜不到他究竟想干什么。
不过可以肯定的是,他不会落魄到来骗取公司区区两亿美元,哪怕是他的游艇价格都远远超过这个数字。
互相看看对方,意见开始统一了,争论的焦点逐渐从投不投资,转向应该投资多少钱才合适,有人说两亿太多,有人说一亿太少,愿意相信苏木的那些股东简直气坏,拍桌子大喊最少占股百分之四十九!
苏木不在会议室里。
他偶尔参加董事局会议,次数不算多,因为几乎每次都很难统一所有人意见,导致意见不合大打出手的现象都时常发生,每次开会头都会疼一两天,久而久之就不愿意去参加了。
股东自己担任董事会成员的那部分人还好,一般可以客观分析情况,并且进行投票,而有些被股东选出来的董事,仿佛担心被老板们责怪拿钱不干活,偶尔会干出用屁股去做决定的蠢事,让人烦不胜烦,反正无论盈亏都跟他们没关系,大多在拿固定数额的死工资,懒得去管公司好坏。
美国的职业经理人制度发展百多年时间,到了现代发展得比较完善,所以拿钱不干事的人数量并不多,即使有,也很快会被其他董事会成员们投票踢除出去。
最近SUN公司的创始人兼股东马克里尼先生就被董事会踢了出去,董事会主席位置拱手让人,十多年前乔布斯也是这样被踢出公司。
想要管理一家公司,尤其是上市大公司并不容易,苏木正准备将自己助理艾伦安插进这家公司帮助自己进行管理,艾伦先生在他身边当了将近十年的助理,眼界和能力都值得肯定,虽说有些舍不得,可确实是时候让他获得更好的发展机会了。
坐在自己办公室里喝咖啡,下午四点多钟,精神开始疲惫,刚好是喝杯下午茶提提神的好时候。
苏木翘着二郎腿,问艾伦秘书说:“他们商量出结果了没?”
“还在吵着呢,估计还有一会儿,你可以先休息。”
艾伦助理笑着说,“我听了几分钟,他们貌似已经决定投资,不过对金额还存在争议。”
“好吧,其实股权多少对我影响不大,反正这么点钱无法实
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